Business Coaching

Il Business Coaching si rivolge a popolazioni manageriali inserite in contesti organizzativi con orientamento alla performance. Middle Manager, cioè Capi e Leader responsabili di funzione e di persone che hanno la necessità di garantire la realizzazione operativa di progetti ambiziosi. Di solito sono la popolazione che agisce le direttive strategiche condividendo modalità, mezzi e ambiti operativi. Sono la popolazione che ha la reale responsabilità di finalizzare le deleghe che vengono loro affidate. Sono persone che hanno necessità di integrare stile personale con stile imprenditoriale che gli viene delegato dall’alto e devono garantire performance elevate coniugando l’ottima esecuzione dei collaboratori affidati alla velocità di problem solving che gli arriva dall’alto. Hanno bisogno di essere autonomi nel loro essere Manager e rimanere in costante ascolto con quanto avviene al di sopra delle loro teste carpendo tattiche e clima e mantenendo ferme le attività oltre i livelli di stress e velocità talvolta incomprensibili delle figure apicali sopra di loro.

Dipende dalla azienda nella quale operano l’eventuale libertà d’azione secondo processi e procedure diffuse e proprio per questo, seppur possa sembrare un paradosso, la necessità di sapersi automotivare e saper agire riconoscimenti intrinseci è parte del loro “dovere”. Riuscire a essere e rimanere appassionati al proprio lavoro è parte delle scoperte che il business coaching può aiutare loro a trovare.