Executive Coaching

L’Executive Coaching si rivolge ai Leader con responsabilità complesse e a figure apicali. Amministratori Delegati, Direttori e Dirigenti di elevato profilo rientrano in questa richiesta di Coaching. L’approfondimento e l’allenamento di comportamenti relativi a competenze manageriali già riconosciute richiedono un lavoro mirato al raggiungimento di performance eccellenti e affidabili. In caso di nuove posizioni appena raggiunte, in nuovi e diversi contesti di mercato, è possibile poter allenare nuove e diverse competenze finora mai indagate prima seppur “in pectore” e agite a sostegno naturale del proprio stile. La conoscenza del contesto, della complessità e della stabilità complessiva dell’Impresa nella quale si trova a disegnare la propria strategia realizzativa sono elementi fondamentali da condividere con il Leader. L’orientamento innato a saper lavorare in squadra, la propensione al management o alla specializzazione diffusa, l’attitudine sociale, autoconservativa o di spinta istintiva saranno indagate quali centri di intelligenza da connettere e rendere integrati nella modalità di espressione dello stile personalizzato di Leadership.